铝合金铸造行业会“后继无人”吗？

人们一提到铝合金铸造行业，很多人都想到了工厂里面的工人，一个个脏兮兮，很少有人愿意去干这种工作，尤其现在有经验的年轻技术人员特别难招。招一些没经验的年轻人进来，都不喜欢以前那样从学徒做起，没有耐心在这个行业干下去。

据青岛景顺诚铸铝厂从中国铸造协会了解到，目前中国的铝合金铸造企业约有3000家，而且小微企业占大多数。

铝合金铸造专业人才的现状数量偏少，人员总体素质较低，新人才来源困难。年轻人因环境恶劣、劳动强度高、福利待遇低而转行，这是很正常的，不能责怪年轻人，还有就是铸造行业技能的学习时间长，不能在短期内转化为资金，回报周期过长。

铝合金铸造厂家大多管理机制不好，员工得不到其他行业应该得到的尊重和认可，国家在行业方面又舍不得花大资金进行专业培训，技能员工大多是在自己工作期间内自行学习和改善资深技能，等等原因造成铸造行业没有年轻人愿意进入。铸造公司老板又不花钱聘用高素质团队进入，没有鲶鱼效应，只是温水煮青蛙，等到水煮开的那一天，后果总是要人来承担的。

铝合金铸造行业的这些现状，最大的原因还在于国家的体制改革，不注重高体能和高技能付出的这部分人群的收入，这就是现状。至于如何解决？青岛景顺诚铸铝厂认为应脚踏实地、建立高素质团队，同时，国家要大力投入资金，关注实业和技术人才的状况，才能逐步解决目前的窘境。

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